Darbo užmokesčio skaidrumo pakeitimai įsigaliojo 2026 m. birželio 7 d. Biudžetinėms įstaigoms jie nustatyti Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 5 straipsnio 5 dalyje.
Pareigybių lygmenys
Visos pareigybės, taip pat pedagogų, vertinamos pagal 5 kriterijus: įgūdžius, kvalifikaciją, pastangas, atsakomybę ir darbo sąlygas. Tokio pat ar vienodos vertės darbas priskiriamas tam pačiam lygmeniui.
Algos ir priemokos
Kiekvienam lygmeniui nustatomi pareiginės algos koeficientų intervalai, koeficiento nustatymo kriterijai, priemokų dydžiai ir skyrimo tvarka, kintamoji dalis bei skatinimas.
Darbuotojų atstovai
Prieš tvirtinant būtina informuoti ir konsultuotis su darbo taryba ar profesine sąjunga (Darbo kodekso nustatyta tvarka). Jei yra kolektyvinė sutartis – sistema derinama su ja.
Paskelbti svetainėje
Patvirtinta darbo apmokėjimo sistema skelbiama įstaigos interneto svetainėje. Įstaigos vadovas ją peržiūri iki 2026 m. gruodžio 31 d.
Nauja forma Sodrai
Kas mėnesį teikiamas skaidraus darbo užmokesčio pranešimas SDUP su kiekvieno darbuotojo pareigybių grupės numeriu. Pirmą kartą – už 2027 m. sausį, iki vasario 28 d.
Darbuotojų teisė žinoti
Nuo 2027 m. darbuotojai gali prašyti informacijos apie savo ir tos pačios grupės darbuotojų vidutinį darbo užmokestį pagal lytį. Darbdavys kasmet apie šią teisę informuoja.
Baudos
Už darbo apmokėjimo tvarkos pažeidimus – 500–1 450 Eur, pakartotinai – iki 3 000 Eur, tyčinius – iki 6 000 Eur (ANK 99 straipsnis).
Darbo apmokėjimo sistemos aprašas
- pareigybių vertinimas balais ir lygmenys L1–L6;
- pareigybės su koeficientų intervalais;
- pedagogų algos didinimo dėl veiklos sudėtingumo kriterijai;
- mokykloms – valandos papildomoms veikloms.
7 lydimieji dokumentai
- įsakymas dėl pareigybių vertinimo darbo grupės;
- pranešimas darbuotojų atstovams ir konsultavimo protokolas;
- įsakymas dėl sistemos patvirtinimo;
- susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimo, pranešimas darbuotojams, pavedimas (priemoka).
Įgyvendinimo planas
Konkretūs žingsniai ir terminai jūsų įstaigai iki 2026-12-31 ir 2027 metais: algų perskaičiavimas, SDUP, metinis vertinimas, darbuotojų informavimas.
Atsakymai saugomi tik jūsų naršyklėje, kol nepateiksite užsakymo. Kur nežinote – pasirinkite „nežinome“, pasiūlysime patys.
Ar tai taikoma ir mūsų įstaigai?
Taip, jei esate biudžetinė įstaiga (mokykla, darželis, kultūros, socialinių paslaugų įstaiga ir kt.). Klausimynas su sąmata skirtas švietimo įstaigoms. Kitoms biudžetinėms įstaigoms parengiame individualų pasiūlymą – pasirinkite „Kita biudžetinė įstaiga“.
Ar keisis pedagogų koeficientai?
Pedagogų pareiginės algos koeficientus pagal stažą ir kvalifikacinę kategoriją nustato įstatymo 2 priedas – jie neperrašomi. Tačiau pedagogų pareigybės taip pat priskiriamos lygmeniui, nes nuo 2027 m. kiekvienam darbuotojui Sodrai nurodomas grupės numeris.
Ar gali sumažėti darbuotojų algos?
Ne. Intervalus nustatome taip, kad nė vieno darbuotojo alga nesumažėtų, o nuo 2027-01-01 atitiktų minimalią mėnesinę algą (1 245 Eur).
Ką reikės atsiųsti?
Užsakę gausite patvirtinimą el. paštu. Atsakydami atsiųskite pareigybių aprašymus, dabartinę darbo apmokėjimo tvarką ir, jei turite, darbo tvarkos taisykles bei kolektyvinę sutartį.
Ar padedate su pareigybių aprašymais ir darbo sutartimis?
Taip. Pareigybių aprašymų papildymą lygmeniu ir darbo sutarčių pakeitimus parengiame pagal atskirą sąmatą – pažymėkite tai klausimyne.
- Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas Nr. XIII-198, 5 str. 5 d. (įstatymo Nr. XV-972 redakcija, galioja nuo 2026-06-07); XV-972 4 str. (peržiūra iki 2026-12-31).
- Darbo kodeksas, 140 str. 3 d. (vienodos vertės darbo kriterijai), 148 str. (teisė į informaciją apie darbo užmokestį), 23 str. (duomenų teikimas Sodrai) – įstatymo Nr. XV-969 redakcija.
- SADM ministro 2026-07-17 įsakymas Nr. A1-433; VSDFV direktoriaus 2026-10-05 įsakymas Nr. V-500 (forma SDUP).
- Administracinių nusižengimų kodeksas, 99 str. (įstatymo Nr. XV-970 redakcija).
- Vyriausybės 2023-11-08 nutarimas Nr. 857 (DAS nustatymo rekomendacijos); VDI ir SADM 2026-02-02 rekomendacijos dėl darbo apmokėjimo sistemų.
Teisės aktų redakcijos patikrintos 2026-11-02. Darbuotojų mokymus (darbuotojų sauga, priešgaisrinė ir civilinė sauga) taip pat galime atlikti nuotoliniu būdu. Klausimai: info@saugidarboviete.lt, +370 662 67686.